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貴州日報評論:為官要自覺講誠信_本地時政_貴陽網

發布時間:2019-02-22 11:46:49   來源:貴州日報  

  作為領導干部,言必信、行必果,為上信任,為下信服,方能順風順水大展身手,干出一番事業。

  古人云:“人無信不立。”人沒有信用就沒有立足之地。又云:“唯天下至誠,方能經綸天下之大經,立天下之大本。”人只有在至誠的狀態下才能明白什么是天命,擁有立足于天下的本領。作為領導干部,言必信、行必果,為上信任,為下信服,方能順風順水大展身手,干出一番事業。

  誠信,是為人的良好品格,是為官的基本素質,是成事的優良作風。古代軍事家孫子將“智、信、仁、勇、嚴”作為將之必備的五大素質。英國位經濟學家約翰·羅曾提出“信用創造說”,從理論上引證“信用”有創造資本的作用。由此而論,“信”不僅是領導干部“威”之所在,也是“功”之所本,自覺講誠信、守誠信,當是題中應有之義。

  “自信”方為“人信”。信是雙向的,有自信方有他信。作為領導干部,需要以“信”之言行、“信”之品格、“信”之作為感動和征服人心,換取信任、信服、信賴和威信。這就要牢記“四個意識”,堅定“四個自信”,并切實落實到自己對人生、對世界的認識上,落實到對自己所從事的具體工作的信念上,落實在對自己認識能力、工作能力、學習能力、生活能力等的提高上。如此形成強大的自信,才有對現實有積極的認識和態度,才有對情況的正確分析和判斷,才有對自己責任的認真履行和勇于擔當。

  “信識”方得“信任”。信識,指正確地鑒賞,是一種能力,一種內在功力的展現,有著極大的魅力,也是一種重要的素質;信任,是指相信而敢于托付,是一種關系,一種相信的情感表達,有著極大的價值,也是一種重要的資產。無論在什么崗位、做什么工作,達到信識很重要。要“接天線”“接地氣”,領導干部吃透“兩頭”,懷全局、情況明、決心大、方法對,才能做好工作。和黨中央保持一致,不照搬照轉一般粗,要領會精神實質;和群眾打成一片,不蜻蜓點水來去匆匆,要“知人知面又知心”,兩相結合好,融會貫通,認識深刻,境界提高,工作水到渠成。

  “信厚”方有“養信”。信厚,謂誠實敦厚;養信,謂保持﹑培養威信。作為領導干部,需要政治清醒、思維敏銳、聰明干練,也需要威力、威望和威信,但這些必須以誠實敦厚為底蘊,方可立得起、站住腳。有人以權立威,權失則威盡;有人以惠立威,惠盡則威喪;有人以關系立威,系斷則威去,諸如此類都不靠譜,唯有厚積信譽,才可行穩致遠。信厚而養信,須一時一事盡心盡力,更須一生一世堅持不懈,一件一件事情、一點一點修為積累,必須落細落小,多積尺寸之功,經常防微杜漸。

  “用功如遠行,遲半日則程途少半日;進道若登塔,上一層則識見高一層。”信用如鏡,明亮而易碎,不可馬虎,馬虎一次十次難挽回;不可僥幸,僥幸往往帶來不幸,唯有“戰戰兢兢,如履薄冰”,謹慎從事,方能立于不敗之地。

責任編輯:彭鑰嘉

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